한국SGI 미래부

1. 미래본부 의미

가. 목표

“미래부의 성장이 학회의 장래를 결정합니다. 저출산화가 진행되는 시대이므로 더욱더 미래부 한 사람, 한 사람을 소중히 성장시켜 갑시다.”라는 선생님 지도 말씀대로 창가후계인 소년소녀부와 미래부에게 신심을 계승하고 한 사람도 빠짐없이 인재로 육성해갑니다. 또한 지금 미래부 육성에 전력을 다하여 향후 2030년, 2050년 청년 창가학회의 무너지지 않는 토대를 확고히 구축하고자 합니다.

나. 사명

2. 미래본부 체계

미래본부는 장년부와 부인부로 구성

1. 마음가짐

가. 인간주의 리더로 성장

미래의 광선유포를 짊어진 젊은 사자들을 한 사람도 빠짐없이 학회의 뜰에서 다른 사람들을 위해 진력해갈수 있는 인간주의 리더로 성장시키겠다는 마음으로 대해 갑니다.

나. 자신의 성장이 곧 미래부의 성장

지금 나의 행동이 미래의 학회를 만들어 간다는 자부심으로, 나 자신의 성장이 곧 미래부의 성장임을 자각하여 스승을 대신한 소년소녀부, 미래부 육성에 도전해갑니다.

다. 비밀유지

부모님 혹은 사명회 담당님과 대화한 내용은 소년소녀부, 미래부에게 말하지 않습니다. (소년소녀부, 미래부가 자신의 이야기를 다른 사람을 통해 듣게 될 경우 어른들에 대한 불신으로 이어질 수 있습니다.)

라. 중재자의 입장

부모와 자녀가 함께 마주친 자리에서 서로의 의견을 대변해주려 하기보다는 자리를 피해주는 것이 바람직합니다.(중재자의 입장이 난처하게 되어 서로 오해를 가질 수도 있습니다.)

마. 작은 관심이 커다란 격려

좌담회에서 혹은 회합에서 회관에서 소년소년부, 미래부를 만나면 따뜻한 눈빛으로 인사를 하며 격려를 해주는 것도 좋습니다. (예: 더 멋있어졌구나. 또는 더 예뻐졌구나. 열심히 하고 있구나. 등)
단, 부모님의 바람을 전달하는 식은 좋지 않습니다. (예: 근행 안 한다며? 열심히 해야지 등)

2. 권 미래본부장 역할

3. 미래본부 소년소녀부 담당 역할

가. 소년소녀부 육성을 전담해 갑니다.

• 소년소녀부들이 희망프로젝트 5가지를 착실히 실천하도록 격려해갑니다.

나. 부원회 기획 및 운영을 합니다.

• 해돋이신문을 활용하여 달마다 부원회 기획에 활용합니다.
• 부원회 협의 운영 중심: 협의회는 담당 및 미래부 육성을 도모하는 장이기에 부원회 협의를 철저히 도전합니다.

다. 역직별 역할

(1) 권 소년소녀부 담당 - 권 소년소녀부 육성 총괄

(2) 지역/지부 & 소년소녀부 담당

4. 미래본부 남여미래부 담당 역할

가. 남여미래부 육성을 지원합니다.

• 21세기 사명회와 연계하여 남여미래부 가정방문 및 격려대화에 도전합니다.
• 가정에서부터 창가후계 육성의 중요성을 인식하도록 부모님과 긴밀하게 연계해갑니다.

나. 부원회 운영 및 준비를 지원합니다.

• 미래부가 부원회에 참여할 수 있도록 연락 및 수송을 책임집니다.
• 권의 여건에 따라 부원회 사후협의에 참여하여 즐겁고 충실한 부원회를 만들 수 있도록 21세기 사명회를 지원합니다.

다. 역직별 역할

(1) 권 미래부 담당 - 권 미래부 육성 총괄

(2) 지역/지부 & 미래부 담당

1. 회의운영

가. 권 미래본부회의

• 회의 목적: 소년소녀부, 남녀미래부 육성을 위한 회의. (본부 방향 공유, 활동 내용 공유, 미래부 육성방안 등)
• 참석대상: 권 미래본부장, 미래본부 권담당, 21C 사명회 권담당, 교육부권담당
• 월 1회, 방면 운영회의 날 실시.
• 방면운영회의 날 실시 후 권운영회의 안건으로 회의 내용 보고.
• 각 역활

부서	역활
장년부(권담당)	미래본부 주요회의 안건 및 자료준비
부인부	회의록 작성 후 미래본부에 보고
청년부	해당 부서 안건 준비

나. 부서별 회의

2. 기간별 활동내용

1. 부원회 준비

가. 연락 및 홍보 사전준비

소년소녀부에게 회합에 대한 공지와 준비사항을 미리 연락합니다. → 4부 간부에게 홍보합니다. (부원회 일정은 행사표에 기재하고, 공지된 일정은 변동하지 않도록 합니다.)

나. 부원회 연락

• 일정이 정해지면 곧바로 소년소녀부원과 가족, 조직에 연락합니다. 소년소녀부원은 가족과 함께 참석하기 때문에 부원뿐 아니라, 가족에게도 반드시 부원회 일정을 전달합니다.
• 한달 전에 미리 행사일정표에 게재해 알리는 것이 가장 좋습니다.
• 최소한 1주일 이전에 연락합니다.
• 회합의 규모, 시간과 장소를 잊지 말고 이야기합니다.
• 조언 : 연락할 때는 전화연락뿐 아니라, 입장권 등을 만들어 직접 건네면 한사람 한사람의 참석 의식도 높아집니다.

다. 담당협의

• 부원회 무사고 대성공을 기원합니다.
• 가족단위로 식순에 참여할 수 있도록 구상합니다.
• 매월의 활동방향을 정확히 숙지하고, 현장의 실정에 맞게 무리 없이 식순 준비합니다.
• 부원회 식순과 현장 활동 계획을 중심으로 협의하며, 장시간 협의회는 지양합니다.
• 1시간 부원회로 합니다. (총회 제외)
• 일방적인 기획이 되지 않도록 합니다. 소년소녀부들의 의견을 반영하고 소년소녀부들의 자발적인 참여를 유도합니다.
• 가정방문 시 파악된 멤버들의 특성을 잘 메모해서 식순 기획 시 충분히 반영합니다.
• 해돋이신문을 적극 부원회에서 활용하도록 합니다. (해돋이 신문은 좌담회 주(첫째주) 월요일에 PDF파일을 홈페이지에서 다운가 능/ 좌담회 주에 화광신문과 함께 배송)
• 본부 미래본부와의 연계 (실시계획서를 작성하고, 미래본부/참석간부와 상의하여 수정 보완합니다.)
• 교육부 연계: 부원회 협의 시 교육부와 연계하여 도전합니다.
• 조언 : 사회와 근행 도사 등, 소년소녀부원에게 역할을 부탁할 때에는 미리 연락합니다. 그리고 준비와 연습을 함께 하는 등, 착실하게 챙기는 것이 중요합니다.

2. 부원회 운영

오전 11시 부원회 실시를 기준으로 한 운영 예시

가. 부도사는 소년소녀부가 도전합니다.

미리 도사를 할 수 있는지 물어보고, 담당님이 소년소녀부와 함께 부도사 연습을 도전합니다. 또한 회합 때 멤버가 자신있게 도사를 할 수 있도록 격려합니다.

나. 해돋이신문 활용

해님이 어서는 ‘실천하는 해돋이 어서’ 책자, 또는 해돋이신문을 활용합니다.

다. 기획에 관해서

부원회 테마에 맞추어서 멤버가 그 내용을 깊이 이해할 수 있도록 기획합니다. 해돋이신문과 부원회 개최를 위한 자료를 참고해서 부원회를 기획하도록 합니다.

라. 해돋이합창그룹

• 21세기 사명회가 기획 및 운영을 하도록 합니다.
• 소년소녀부 4학년~ 6학년은 해돋이합창그룹으로 도전합니다.

마. 참석간부구도

• 미래본부에서 참석간부 섭외를 합니다.
• 참석간부는 지역이상 4부 간부가 도전합니다. 특히, 청년부 간부가 적극적으로 부원회 참석간부로 도전할 수 있도록 합니다.

바. 기타

• 원칙적으로 부모와 함께 부원회에 참석해야 합니다. 사고 예방을 위해 멤버가 어떻게 회관까지 오는지 자세히 확인합니다.
• 부원회에 참석하지 못한 멤버에게는 가정방문과 전화로 부원회 내용 등을 전합니다.
• 멤버에게 회관 이용 수칙과 예절도 알려줍니다.

1. 멤버 가정방문에 관해

가. 가정방문 전

• 미래부(해돋이, 미래부)의 성장을 기원합니다.
• 사전에 연락하여, 가정방문을 꼭 확인합니다.
• 방문 일정을 정하기 전에 부모와 상의해 날짜와 시간을 정하기 바랍니다.
• 방문 시 어떠한 내용을 전해 줄 것인가를 정하여 준비합니다.(해돋이/정의의주자 신문 / ‘희망의 드넓은 하늘로’ 등→ 적극활용)
• 장년부 소년소녀부 담당은 소년부 활동을 중점적으로 도전합니다.(소녀부 가정방문은 장년부 격려 활동시, 소녀부원이 있다면 칭찬하며 격려합니다.)

나. 가정방문 시

• 함께 근행창제(제목삼창)를 하기 바랍니다. 집에 들어갔을 때에는 함께 제목삼창을 하는 것부터 시작합시다.
• 멤버의 활약 등을 잘 들어주기 바랍니다. 도전하고 싶은 내용을 일방적으로 전하는 것이 아니라 한사람 한사람의 상황을 진지하게 듣는 일이 중요합니다.
  요즘 가장 즐거웠던 일, 학교에서 있던 일, 공부하는 것 등 미리 질문을 준비해야 합니다.
• 목표를 정하기 바랍니다. 학교생활을 비롯해 학업, 신심 등 멤버가 성장할 수 있도록 도전 목표를 함께 정하기 바랍니다. 소년소녀부원들에게는 해돋이 희망프로젝트 5가지, 남여미래부에게는 실천하자 프로젝트 5가지를 알려드리고 함께 실천 목표를 정해봅시다.
• 자신의 체험을 통해서 이케다 선생님에 대해 이야기해주기 바랍니다.
• 부재 시에는 정성껏 편지를 씁니다. 멤버가 집에 없어 만나지 못할 때는 편지 등을 작성하여 방문했다고 알려줍니다. 멤버는 담당이 “나를 만나러 오셨구나!” 하고 멤버에게 격려가 됩니다.
• 멤버와 함께 미래부 신문(해돋이신문, 정의의 주자)이나, 선생님 서적을 함께 연찬합니다.
• 사생활을 지켜줍니다. 멤버가 아무에게도 말하지 못하는 고민을 털어놓는 경우가 있습니다. 담당을 신뢰해 이야기한 것이므로 절대로 누설하지 않기 바랍니다. 또 활약한 이야기(좋은 소식)라 해도 다른 사람에게 하고 싶지 않아 하는 멤버도 있으니 다른 사람에게 알려도 괜찮을지, 부원회에서 소개해도 좋을지 등을 확인하기 바랍니다.

다. 가정방문 후

• 방문한 미래부의 성장을 다시금 기원합니다.
• 전화, 문자, 엽서 등으로 함께 정한 목표를 잘 실천하고 있는지 연계하며 격려해갑니다.
• 연락처가 변동되었을 때 수시로 반적부 정보를 수정하고 공유합니다.
• 사춘기인 고학년인 경우 청년부와 연계해 대화할 수 있도록 합니다.
• 멤버에게 들은 이야기는 잘 적어 놓습니다. 한번 한번의 격려가 한사람 한사람의 성장으로 이어지도록, 언제 만나서 어떠한 이야기를 했는지, 약속을 했는지 등을 기록해 놓습니다.

여기서 가정방문 전에 확인해 봅시다.

• 미리 방문약속을 잡았습니까?

  방문가능한 시간대입니까? (학원시간이거나 좋아하는 프로그램 방송시간 등 고려)

• 이야기를 듣는다!

  요즘 무엇에 흥미가 있는지를 듣습니다. (학교, 친구, 학업, 놀이 등) 열심히 하고 있는 것은 칭찬합시다.

• 목표를 정한다!

  도전할 수 있는 것을 함께 생각해 정합니다.

• 반드시 이케다 선생님의 이야기를 해주기 바랍니다.

  우리 담당은 이케다 선생님과 소년소녀부원, 남녀미래부원을 잇는 연결고리 역할입니다. 미래부원을 생각하는 선생님의 깊은 마음을 전해주기 바랍니다.

• 기록한다.

  언제 만나서 무엇을 약속했는지를 기록하기 바랍니다.